Pada ilmu manajemen modern, status dlm bekerja ada 3 tataran manusia: Pertama: Worker Hanya mengerjakan yg disuruhkan kepadanya. Dia digaji kalau bekerja jika tdk bekerja maka tdk ada yg menggaji. Kelompok org ini sulit berkembang, dan mrk terus akan berjuang melawan kejenuhan dari rutinitas sehari2 yg membelenggunya. Kedua: Manajer Mengatur pekerjaan yg disodorkan padanya. Pada tingkatan ini manusia sudah membuat sistem yg bekerja tanpa dirinya harus selalu terlibat langsung dlm pekerjaan tsb. Ketiga: Leader Mengarahkan dan selalu menciptakan pekerjaan. Dia bukan hanya mengerjakan yg sdh ada tapi bs membuat yg semula tdk ada menjadi ada. Pada tingkatan ini, manusia tetap akan dibayar sekalipun tdk bekerja dan uang akan ttp terus mengalir. Sayang, sekolah kita hari ini masih banyak ber orientasi pada mencetak worker dibanding manajer apalagi leader. Efek dari sistem seperti ini, para lulusan sekolah bahkan alumni perguruan tinggi biasanya memiliki kecenderungan mencari dibanding membuat atau menciptakan pekerjaan. Sesungguhnya mental mencari pekerjaan itu baik jika manusia berada pada " derajat " leader. Umumnya org biasa hanya sekali mencari pekerjaan, ketika pekerjaan tsb didapat, maka dia stagnant dan menua disatu pekerjaan tsb. Shg dia tdk tumbuh secara ekonomi. Jiwa yg tumbuh tdk akan pernah berhenti mencari pekerjaan walaupun pada saat yg sama dia sedang mempertahankan banyak sekali pekerjaan dg menggunakan potensi manajerialnya. Termasuk dilevel manakah anda bekerja?